Precariedad laboral, estrés crónico y salud mental: un estudio sobre el entorno psicosocial laboral como posible mecanismo causal

Abstract

El objetivo principal de esta tesis es avanzar en el conocimiento de los mecanismos que vinculan el empleo precario, la salud mental y el estrés crónico, analizando el posible papel mediador del entorno psi- cosocial del trabajo en esta relación. Se combinan diferentes enfo- ques de análisis de mediación para estimar el efecto indirecto de los riesgos psicosociales laborales, tales como las altas demandas psico- lógicas, el bajo control del trabajo, el insuficiente apoyo social de los superiores y compañeros en el lugar de trabajo, así como el conflicto trabajo-vida. Estos análisis se realizaron en diferentes muestras, in- cluyendo una muestra de trabajadores de la ciudad de Barcelona, una muestra de trabajadores de 23 países europeos y una cohorte de tra- bajadores suecos, utilizando diseños transversales y longitudinales. El empleo precario se asoció a una peor salud mental percibida, al diagnóstico de trastornos mentales, a los trastornos por consumo de sustancias y a los intentos de suicidio, así como al estrés crónico. Aunque con diferencias según la muestra, se comprobó que una pro- porción significativa de estas asociaciones fue atribuible al efecto de los riesgos psicosociales laborales, especialmente entre las mujeres.