Título : Cambios en las estrategias de cuidado en el interior del país e impactos en la inserción laboral femenina (2014- 2018)
Autor(es) : Salvador, Soledad
De los Santos, Daniela
Fernández, Mayra
Fecha de publicación : 2022
Tipo de publicación: Documento de trabajo
Versión: Enviado
Areas del conocimiento : Ciencias Sociales
Sociología
Otros descriptores : Cuidados
Participación laboral femenina
Resumen : A partir de la creación del Sistema de Cuidados en 2015, la oferta de servicios de cuidado dirigida a infancias se amplía en todo el país en forma planificada y sistemática. Los impactos de esta expansión no se limitan a una mayor participación de los niños y niñas en centros de cuidado, sino que se extienden a los hogares y a las mujeres, que dedican gran parte de su tiempo al cuidado no remunerado. Este proyecto se propone responder dos preguntas de investigación. Primero, ¿cómo han cambiado las estrategias de cuidado de los hogares con niños de 0 a 2 años en el interior del país entre 2014 y 2018? Segundo, ¿cómo han impactado los cambios en las estrategias de cuidado en la inserción laboral de las madres de niñas y niños de 0 a 2 años en esa región? Para esto, se adopta una metodología mixta, que combina un abordaje cuantitativo y georreferenciado, con un abordaje cualitativo de estudios de caso. Se encuentra que la expansión del Sistema de Cuidados en el interior del país tiene múltiples impactos en los hogares y en la vida cotidiana de las mujeres, algo de especial importancia en localidades pequeñas. Las estrategias de cuidado se han transformado en el período, transitando de estrategias maternalistas a estrategias más corresponsables entre géneros y actores sociales. Por su parte, las mujeres madres con hijos/as de entre 0 y 2 años aumentan su participación laboral, incluso cuando la totalidad de las mujeres no. Esto es resultado de una ecuación compleja. Incluso cuando la cobertura horaria de los centros de cuidado es baja, su presencia en las localidades favorece la transformación de normas sociales de género, impacta en la organización intrafamiliar, y es generadora de empleo en zonas con pocas oportunidades laborales para las mujeres.
URI / Handle: https://hdl.handle.net/20.500.12381/588
Institución responsable del proyecto: Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo, Uruguay (CIEDUR)
Financiadores: Agencia Nacional de Investigación e Innovación
Identificador ANII: FSPI_X_2020_1_161776
Nivel de Acceso: Acceso abierto
Licencia CC: Dedicación de Dominio Público 1.0 Universal. (CC0)
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